Главная » Услуги » Представление интересов в судах общей юрисдикции » Трудовые споры

Трудовые споры

Трудовым спором называются разногласия, возникшие между работодателем и работником (или группой сотрудников) относительно применения норм трудового законодательства, установления новых условий труда и т.д. С юридической точки зрения трудовой спор возникает только тогда, когда разногласия не удалось урегулировать мирным путем - посредством переговоров сторон.

Исполняя свои трудовые обязанности, работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов. Конституция РФ и трудовое законодательство признают за работником право разрешать индивидуальные и коллективные трудовые споры, используя установленные законодательством способы их разрешения.

К трудовым правонарушениям относится невыполнение или выполнение ненадлежащим образом субъектом поставленных перед ним обязанностей в данной сфере труда либо распределения.

Обращаем Ваше внимание и на то обстоятельство, что работодатель тоже обладает правами и может осуществлять защиту своих интересов. При необходимости восстановления и защиты трудовых прав работодателя следует обращаться в прокуратуру или суд. Избежать убытков и отстоять свою правоту в судебном порядке работодатель может, действуя в соответствии с законом, используя строго определенные формы документов – актов, приказов, договоров, подписывая их точно в установленные сроки и направляя работнику только установленными способами, обеспечивающими наличие доказательств их получения.

Таким образом, в определенных случаях нарушения трудового законодательства помощь адвоката является просто необходимой. Наши специалисты смогут помочь Вам грамотно и правильно осуществить составление заявления и подготовку сопутствующих документов так, что они сразу будут приняты к рассмотрению. Кроме того, обращаясь к нам за помощью, решение Вашего вопроса займет минимальное количество времени, нежели Вы будете пытаться решить его самостоятельно, так как мы обладаем необходимыми знаниями норм трудового законодательства и навыками, чтобы защитить Ваши права в случае возникновения трудового спора.