С появлением цифровизации трудовых процессов, многие работники перешли от традиционных бумажных трудовых книжек к электронным версиям. Если у вас сохранена бумажная трудовая книжка, она по-прежнему может служить источником информации о вашем профессиональном опыте для будущих работодателей. Однако начиная с 2021 года новые работники не получают бумажные трудовые книжки, а те, у кого они были, могли отказаться от них в пользу электронных аналогов.
Документы для подтверждения опыта работы без бумажной трудовой книжки:
Справка СТД-Р: Этот документ выдаётся при увольнении или по запросу и содержит информацию о работе только у конкретного работодателя. Она обязательна для выдачи тем, у кого нет бумажной версии трудовой книжки.
Выписка СТД-СФР: Это подробная выписка из вашей электронной трудовой книжки (ЭТК), включающая всю информацию о вашей трудовой деятельности у всех работодателей начиная с 2020 года. Для периодов до 2020 года в выписке будут указаны только наименования работодателей и периоды работы, без деталей о занимаемых должностях и внутренних переводах.
Корректировка сведений в ЭТК: Если вам необходимо отразить в электронной трудовой книжке сведения о работе до 2020 года с указанием должностей, вы можете отправить заявление через Госуслуги. Для этого необходимо приложить сканированные копии страниц из бумажной трудовой книжки.
Процесс корректировки доступен в разделе «Корректировка индивидуального лицевого счета в СФР», где можно «Скорректировать ЭТК» и «Дополнить ЭТК сведениями из бумажной трудовой».
Эти меры позволяют работникам, не имеющим бумажной трудовой книжки, эффективно подтверждать свой стаж и профессиональный опыт перед потенциальными работодателями, обеспечивая надёжное документальное подтверждение своей трудовой деятельности.
WhatsApp
Telegram
Mail